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认真践行“党管人才” 加快附院人才成长
点击数:  添加日期:16年10月09日  

——新豪天地:临床医技中青年骨干管理知识培训班圆满结束

    929日下午,新豪天地:临床医技中青年骨干管理知识培训班结业典礼在学术报告厅举行,53名学员顺利结业。此次培训班有效提升了中青年骨干的综合素质与管理能力,为加快推进三甲医院和附属医院建设储备了优秀人才,奠定了良好基础。

    据悉,此次培训班是院党委秉承“党管人才”方针,以切实解决“两学一做”学习教育中院科日常管理突出问题为目标,精心设计的为期一个月的中青年骨干综合素质提升课程。培训班旨在提高学员的逻辑思维能力、分析问题能力、团队合作能力、临场应变能力、语言表达能力和文学修养能力,有针对性地安排了精细化管理、医疗质量、技术与安全、教学管理、科研管理、人才与绩效管理、管理心理与沟通文化、干部修养与作风建设、新闻宣传等8个方面的课程。系统深入学习的同时,还穿插了命题通讯、专题演讲、辩论赛等多样化考核,体现了理论联系实际、学习回归实践的培训精神。

结业典礼上,程之红院长总结了此次培训班在培训对象、内容和形式上的三个特点,并对全体学员提出了三点希望和要求:一是希望大家加强学习,加快成长;二是希望大家以身作则,敢于担当;三是希望大家勤勉务实,清正廉洁。   (党办)

 

 

 

在培训班各类考核中荣获优秀奖的学员名单

考核一 《专科技术、质量中存在的问题和对策思考》优秀奖学员(10名):刘月影、李虎、周俊晶、王嘉玮、王元、许希中、董若凡、周嘉梁、黄朝晖、郁春景。

    考核二  《专科绩效考核与分配方案》优秀奖学员(10名):刘勇、王志强、张邓新、王元、许希中、周乐源、周嘉梁、黄朝晖、郁春景、何玉洁。

考核三  “即兴通讯”优秀奖学员(10名):李捷、储腊萍、宋军、杨小奇、钱心炜、王嘉玮、茆勇、周嘉梁、肖寒、何玉洁。

考核四  “即兴演讲”优秀奖学员(10名):毛春谱、刘勇、储腊萍、刘月影、王全明、钱心炜、蒋晖、张邓新、许希中、赵于天。

考核五  “辩论赛”优秀奖学员(10名):黄阳、宋军、王志强、王嘉玮、王元、蔡东焱、茆勇、刘爱宁、黄朝晖、郁春景。

 

程之红院长在临床医技中青年骨干管理知识培训班结业典礼上的讲话(选编)

本次培训班达到了预期办班的目的和效果,并呈现出三个特点:

一是在培训的对象上,我们精心选择了临床医技35-45岁、硕士、副高以上的中青年骨干参加培训,非常有针对性,为附属医院未来五年、十年甚至二十年的发展储备了优秀人才。希望今后附院的一批教授、专家、学者、院科领导能从本期学员中脱颖而出,因为你们拥有更强的学习力,更强的创造力,更强的领导力,必将肩负起发展新附院的光荣使命和艰巨任务。

二是在培训的内容上,培训的中心内容是管理知识,内容涵盖了医院精细化管理、医疗质量、技术与安全、教学管理、科研管理、人才与绩效管理、管理心理与沟通文化、干部修养与作风建设、新闻宣传等8个方面,突出了院科管理中的问题导向,从理论知识学习,逻辑思维培养,解决问题方法上为大家提供了成长发展的加油站。

三是在培训的形式上,培训班既有理论知识授课又有实践能力培养与测试。管理的精髓在于率众达标,管理的核心在于传承与创新,管理的动力在于学习与实践。本次培训班除了听课外,特别重视对学员逻辑思维能力、分析问题能力、团队合作能力、临场应变能力、语言表达能力、文学修养能力等综合能力的培训,并通过命题通讯、专题演讲和辩论赛以及专科质量、技术和专科绩效方案制定等形式,有效促进理论联系实际,使所练所学尽快应用于实践。

值此培训班结业典礼之际,围绕大家的成长进步和医院建设发展,谈三点希望,与大家共勉:

一是希望大家加强学习,加快成长。我们是大学的附属医院,附院“新三名战略”的第一条就是“学习型名团队”的建设,附院的精神内涵就是“仁医、博学、笃行”,我们要打造学院派的临床研究型医院,这需要我们不断加强学习,充当学习的排头兵。学习,不是为了别人,正是为了加快自己的成长,自己成长了,医院也会不断发展壮大。还是那句老话,活到老、学到老,这是恒古不变的至理名言。我们要始终把学习作为一种修养、一种境界、一种责任和一种需要,要广学博学,要持之以恒,要博采众长。医院是知识密集型单位,是高级知识分子集聚的地方。“看好病”需要大家不断学习医学最前沿的知识,才能成为受人尊敬的“大家”;“做科研”更是需要大家刻苦钻研、创新探索;“教学生”还是需要大家学深学透,才能把实际转化为更高层次的理论,融会贯通的传授给学生。因此,在今后的工作中,要从我们管理干部做起,从我们在座各位做起,不断加强学习教育,建立各级各类人员,首先是管理干部及中青年骨干的学习积分制,不断推动大家学习转化为临床实践、教学带教、科研应用的能力和水平,只有这样,我们才能在不久的将来取得更大的成绩,实现省内一流、国内知名这一愿景。

二是希望大家以身作则,敢于担当。我们四院建院时间短,处于大专科、小综合的现状实际,基础设备设施也较差,这是历史原因造成的,不可回避,只有通过我们的努力才能更好地发展。各位都是各专科年轻的骨干力量,你们的一言一行、一举一动将会带动和影响科室一班人。因此,作为今后附院的中流砥柱,更加需要我们以身作则,在三甲医院评审中率先垂范、率众达标;在科室质量、技术、科研、教学等方面做在人前、抢在人先;在遇到问题、瓶颈、矛盾的时候不推不避、敢于担当。目前摆在我们面前最大的任务就是三甲医院的评审工作,我们一定要以“功成不必在我、建功必须有我”这种敢于担当的勇气和魄力,逐条逐项对照标准、严格执行、缩小差距、弥补不足,一举拿下明年三甲评审这项重中之重的工作,以我们的洪荒之力、后发优势取得附院三年建设新成绩。这是历史赋予大家的使命,也是大家义不容辞的责任。

三是希望大家勤勉务实,清正廉洁。干任何事、创任何业都需要我们有勤勉务实的工作作风。勤能补拙、实干兴邦,我们做事要深入群众、依靠群众、发动群众,要靠我们务实的作风带领群众克服一个又一个困难,最终完成既定目标。作为年轻干部和骨干医生,要崇尚廉洁行医,守住底线、不踩红线,树立正确的世界观、人生观和价值观,解决好权力观、地位观和利益观的问题,始终保持清醒头脑,脚踏实地不飘浮,埋头苦干不张扬,养成淡泊名利、不图虚荣的美德。不忘初心、继续前进。只有这样,我们才能境界更高、胸襟更广,真正做到“医术天下,德行千秋”。


 

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